Hoy podemos tomar decisiones que determinan nuestro futuro; también podemos modificar la interpretación sobre situaciones pasadas y transformar así su influencia en nuestro presente.

Por qué algunas personas con talentos no logran crecer en sus éxitos? ¿Cómo explicar que otras con iguales o menos capacidades siempre están alcanzando metas en forma ascendente? ¿Será porque las primeras se aferran a una especie de "¡Yo soy!" y las otras usan el "¡Somos!"?

Qué rico es ganar! Pero más lo es saber reaccionar a esa grata sensación, especialmente luego de un gran esfuerzo para lograrlo.

La identidad de una organización o equipo se convierte en una amalgama mediante la que todos sus miembros comparten lo que son o quieren ser.

Los líderes pueden ser clasificados en cinco niveles según sus habilidades: individuos capaces, contribuyentes al equipo, competentes, efectivos y, finalmente, de “nivel 5”.